Vous aimeriez avoir accès à de l’expertise en gestion des ressources humaines de façon continue mais à temps partiel ? C’est possible, abordable et économique. C’est l’impartition de vos activités de gestion des ressources humaines.

Profitez d’une ressource d’expérience assise dans vos bureaux à répondre à vos questions et à celles de vos employés.

Selon la taille et les enjeux de votre organisation, une fréquence de visite est entendue.

Quelques avantages de l’impartition RH pour une entreprise :

• Pouvoir compter de mois en mois sur la même personne qui intègre rapidement les particularités de son client et le prévient des dossiers qui méritent une attention particulière et rapide ;
• L’économie en salaires et charges sociales d’un ou plusieurs employés ayant des responsabilités liées à la gestion des ressources humaines ;
• Avoir accès, de façon régulière, à une même ressource possédant une expertise spécifique dans les secteurs pour lesquels une entreprise décide d’opter pour leur impartition ;
• Ne plus voir son personnel-clé voué à l’exécution de tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines et qui ne sont pas à valeur ajoutée ;
• Un guichet unique pour les employés ayant des questions liées à la gestion des ressources humaines.

SynerAction offre précisément les services suivants d’impartition RH :

• La gestion des dossiers d’employés ;
• Les activités de recrutement et d’embauche ;
• La gestion de la performance ;
• La gestion de la formation ;
• La gestion des avantages sociaux ;
• Les communications au sein de votre organisation.