Programmes
de formation ou de coaching offerts par
SynerAction Management
Les
programmes de formation ou de coaching
peuvent être personnalisés afin de permettre
d’y inclure des informations spécifiques
au contexte de l’organisation-cliente.
Par ailleurs, tout autre contenu de formation
peut être développé suite à l’analyse
des besoins avec le client. Ces programmes
sont offerts en anglais, sur demande.
Voici les
programmes de formation ou de coaching
individuel présentement disponibles :
- La supervision du personnel agricole
- Se lancer en affaires et gérer ses priorités
- La gestion des priorités : les vôtres
!
- Le superviseur des années 2000
- La mobilisation et la motivation : de
quoi s'agit-il au juste ?
- La résolution de conflits
- La consolidation d'équipe
- Les trucs du métier pour un processus
d’embauche réussi
- L’entrevue de sélection
- L’évaluation de la performance
SynerAction est un organisme formateur agréé par Emploi Québec aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement de la formation de la main-d’œuvre (Loi 90).
Vous pourriez obtenir une subvention pour ces programmes de formation auprès d’Emploi Québec. Demandez-nous les détails.
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L’utilité des outils psychométriques pour développer le potentiel humain
Les conseillères de SynerAction Management sont accréditées pour l’utilisation des meilleurs outils psychométriques qui existent sur le marché. Ces outils permettent d’identifier les réflexes naturels et les facteurs de motivation des individus et ainsi mesurer le degré de réussite dans un poste donné.
Pour s’assurer d’avoir les bonnes personnes aux bons postes, les éléments suivants peuvent être mesurés :
- Les traits de personnalité
- La manière de traiter les conflits
- Le leadership
- La résistance à la pression
- Le profil de vente
- Le profil de gestion
- La gestion des priorités
Pour mieux se connaître ...
Les résultats de ces différents outils permettent aux gestionnaires de mieux se connaître et de découvrir non seulement leurs forces mais les forces et les différences de ceux qui les entourent pour maintenir ou améliorer grandement le travail d’équipe.
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Un
article sur l’importance d’avoir une stratégie
et des outils de communication et de formation
concertés pour la réussite de votre changement
organisationnel.
Martine Deschamps
est membre de l'Ordre des CRHA et CRIA
du Québec.
